“薪火”传承 ，思源致远
                                                          --win必赢（郴州）第一期“薪火”培训顺利启动

        2015年5月21日win必赢（郴州）第一期“薪火”培训顺利启动。

        “薪火”一词出自于《庄子》，原意为柴烧尽，火种仍可留传，后迸作学问和技艺代代相传。我司发展“薪火”培训旨在以辅导班子领导和授课、幼组成员进建会商模式，从政治思想、业务水平、治理能力等方面带头中层干部进建成长，造就良好工作风格，传承实际技术及经营治理水平，设置EHS工作理想，形成公司内部良性人才造就机造，加强后备治理力量。

        在当今国度对产品质量安全和环保监管力度空前加大、企业竞争愈发强烈的局势下，为使企业立于不败之地，我司积极索求并建设一种新型实效的导师上行下效造就机造，以推进企业内部资源整合、知识文化传承，同时也为企业提升主题竞争力，适应新常态发展提供了新思路、新法子。
“薪火”培训为期三天，内容从“四个全面”、“三严三实”的精辟政治篇解说，到风格建设篇的亲身履历互换
；从品质意识篇的严格造就到活泼实效的执行力篇授课，更有EHS新课题的知识大餐。整个培训内容精要，备课精心，授课精彩，会商杰出，师生互换意犹未尽，幼组总结收成丰硕。

         “薪火”培训的提议人李军总经理在启动会上做了导入性讲话。李总指出，培训的理想旨在从“传路、授业、解惑、分享”四个方面推动，挖掘win必赢（郴州）近50年发展过程中由弱到强，由幼到大的成功精华。他等待整个学员怀揣妄想，继承传统，启发创新，展示能力，为企业贡献，促社会发展。
关关性讲话中，李总对班子授课情况和学员进建成效进行了现场调查，并安插了查核作业。

        最后李总对学员应具备的执行力、创新力、合作力、接受力等12项能力进行了活泼诠释，并对学员提出了严格要求，寄托了厚望。

        “薪火”传承 ，思源致远，等待win必赢（郴州）在职业发展通路建设中，走出一批业务能力强、综合素质高的新型治理骨干。

                                                                                                                                           （企业文化办）