7月21日，雅安三九发出通知，决定大幅度提高员工餐补，从之前的50元/月提高到200元/月，涨幅达到4倍

。

今年6月1日，雅安三九为了提高食堂的饭菜质量和整个员工的生涯水平，同时为了将有限的内部资源聚焦在最有价值的主题业务上，减员增效，提升主题竞争力，雅安三九对食堂业求尝试表包运营模式

。食堂鼎新两个月来，调查问卷了局显示，饭菜质量提高了，服务水平上升了，但同时食堂菜品的价值也有所提高

。此表受市场成分影响，雅安三九六月份产量不高，员工收入有所降落，部门员工生涯窘迫

。

雅安三九治理团队对员工的难题感同身受，本着“善待员工、关爱员工”的理想，大幅度提高员工餐补，并且追忆补发6、7两个月的餐补

。尔后，公司将在每月的第一天，将上月餐补补发到餐卡上

。同时，雅安三九将每季度对餐卡进行清零，并在超市办理消费卡，将餐卡上的余额转到超市卡上，员工及家人能够凭超市卡自主消费

。

雅安三九的这一做法，是公司对治理者要求的“仁、智、信、严、勇”钟装仁”的具体体现

。一位在车间工作的员工暗示，公司提高餐补，是每一位员工的“福音”

。这固然是一件幼事件，却为员工带来了实切其实的利益，真正地将“关爱员工”落到了实处，让各人感触“暖暖的，很贴心”

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文/刘兴涛